Grupo MouraVerificada
12429677 - Analista de Atração e Seleção
Sobre a empresa
Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 60 anos vem fornecendo a energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.
Continuamente as empresas da Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time.
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS GARANTE UM FUTURO MELHOR
Nossa história é uma prova de que relacionamentos de confiança são essenciais para crescer e superar situações de dificuldade.
Esta é uma herança de nosso fundador, que desejamos cultivar e fortalecer a fim de consolidar o “Jeito Moura” e perenizar o nosso negócio.
Somos otimistas. Acreditamos na melhoria contínua: como indivíduos, empresa e sociedade.
Para nós, o futuro é construído a partir das constantes melhorias que realizamos em nosso dia a dia e pela nossa capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em projetos concretos.
Sobre a vaga
Você é apaixonado por conectar talentos a novas oportunidades e apoiar a construção de equipes de alta performance? Estamos em busca de um(a) profissional de Atração & Seleção para atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma excelente experiência para candidatos e gestores. Se você possui visão analítica, boa comunicação e atitude colaborativa, venha fazer a diferença conosco!
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a etapa de contratação.
- Realizar triagem de currículos, busca ativa (hunting) em plataformas como o LinkedIn e bancos de talentos.
- Executar entrevistas por competências, avaliando a aderência técnica e comportamental dos candidatos.
- Apoiar os gestores no processo de tomada de decisão com análises estruturadas e pareceres sobre os perfis.
- Gerenciar simultaneamente diversas vagas, garantindo a organização das etapas, prazos e a gestão do ATS.
- Acompanhar a jornada dos candidatos e apoiar no acompanhamento de indicadores da área.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior em andamento (cursando) em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prática na condução de processos seletivos do alinhamento ao fechamento da vaga.
- Vivência com triagem, entrevistas por competências e avaliação técnica e comportamental.
- Conhecimentos em Recursos Humanos, Pacote Office e utilização de plataformas de ATS.
- Domínio de técnicas de hunting e busca ativa de talentos em redes e bancos de currículos.
- Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Recife-PE.
Diferenciais
- Experiência prévia com a plataforma Gupy.
- Conhecimento e acompanhamento de indicadores de Atração & Seleção (como SLA/Time to Hire, conversão de candidatos e fonte de recrutamento).
O que esperamos
Buscamos uma pessoa organizada, autônoma e com forte senso de prioridade para gerenciar prazos e múltiplas posições. Esperamos facilidade de comunicação, postura colaborativa e capacidade analítica para construir um relacionamento de confiança com lideranças de diferentes perfis.